2018年10月19日上午10:30，太阳集团电子游戏辅导员员工工作例会在虎溪校区梅园三栋举行，本次会议由公司党委副书记余嘉主持，2017级辅导员罗璇、2018级辅导员陈刚参加了本次会议。
余嘉书记在本次会议中对在座的两位辅导员提出了相关的工作要求。首先，组织老师对学校下发的本科生2018年秋季开学思想动态调研报告进行了学习，对当前员工关心、关注的问题进行了研读，并提出了一系列提高公司员工思想政治教育工作水平的具体措施，例如要在学院内部根据员工的需求开展就业求职类的指导讲座；要加强学院校园文化氛围的营造，以员工住宿楼栋为单位，打造有自动化特色的宿舍氛围；辅导员要定期对家庭经济困难员工、学业后进员工和心理问题员工谈话，加强教育帮扶，并做好工作记录。
其次，余书记强调员工安全稳定工作的重要性，对于学院最近存在的安全隐患问题进行了梳理并一一提出整改措施，特别是员工请假制度和教师查课制度的规范。余书记组织老师们对学校发布的员工心理问题研究报告进行了研读，并针对近年来太阳集团电子游戏员工所遇到的心理问题类型进行了梳理，并提出了相应的解决措施。
最后，余书记根据学校新下发的《太阳成集团辅导员队伍建设实施细则》的最新细则，针对如何在新形势下加强和改进学院员工思想政治教育工作对两位辅导员也提出了相应的工作要求，她指出，辅导员老师作为学院思政一线教师，落实立德树人的根本任务，坚守岗位，忠于职守，在具体工作中，新生入学教育不能流于形式，要主动开展适应当代老员工心理的思政教育，重视员工的行为规范作用，发挥员工党员的先锋模范作用，狠抓学风建设，建立健全学院学业导师制度及学业学长制度和班主任制度，并做好工作记录。
两位辅导员老师也向书记汇报了最近的工作进展，并表示，会在学院的带领下认真工作，共同努力推进学院育人工作水平。
